抗击疫情|光洋在行动

在全国上下齐心协力抗击疫情的关键时刻，机床工具行业企业纷纷采取有效措施，在毫不懈怠紧密防控的同时积极复工复产。原机械工业部副部长沈烈初先生也时刻关注和关怀着业界企业，并特别撰文，赞赏大连光洋集团“科学防控、积极自救”，建议行业企业加强交流、互帮互助，实现抗击疫情和恢复生产两不误，力保经济稳定发展。这也是在继1月29日（大年初五）老部长来函“向华中数控致敬”后再一次为行业企业抗击疫情站脚助威。下面刊发老部长来函全文。

昨日晚（元宵节）9时40分，收到大连光洋科技集团下属科德数控总经理陈虎同志发来的一系列微信，读后深深为光洋及科德同仁们爱国主义精神所感动，无以言表！

我把陈虎同志微信最后一段话摘录如下：“科学防控，积极自救，人心不能被疫情击倒，企业把疫情影响降到最小，国家经济才能尽快从疫情中恢复！”

光洋集团的于德海、于本宏及陈虎等同志，自1月24日（即除夕）就详细判断疫情的最严重程度及可能的发展，并谋划疫情中或疫情后如何恢复生产。因光洋及科德担负着国家重点项目所需的一系列高端数控机床研发及生产任务，并与重点用户签订了合同。“诚信和责任”是一个企业的立足之本，凭借着光洋“三个链”，即人才链、技术链及产业链，高端数控机床所需的功能部件自给率很高的优势，完全有可能满足特殊用户、特殊项目急需研发生产的高端数控机床。

经过半个月周到细致的准备工作，在大连市及开发区的领导下，光洋采取最严格的防疫措施及精心挑选人员，分期分批地恢复用户急需产品的生产任务。他们采用了一切可采用的先进的信息技术、通讯技术等进行研发、生产准备及调度，与外协供应商全部建立了线上沟通平台，尽量减少人与人的接触、人与外界的接触，这些措施值得即将恢复生产的机床工具行业的一些企业借鉴，互相交流、互相学习、互相促进，造福国家、造福行业、造福企业。

在此，我对陈虎同志表示敬意与感谢，感谢陈虎同志与恢复生产的员工，保护好自己，就是保护好光洋；保护好光洋，就是保护好光洋的明天。

希望行业协会组织各分会、重点企业就企业复工积极开展线上交流讨论，群策群力、总结经验、互帮互助，实现抗击疫情和恢复生产两不误，力保经济稳定发展。

沈烈初

2020年2月9日10时

农历庚子年正月十七

附件：

大连光洋科技集团针对新冠病毒肺炎疫情的防控措施

一、佩戴口罩

全体员工进入厂区或办公区之前必须正确佩戴口罩，未佩戴口罩者不可进入；且在每日工作期间保持佩戴口罩。口罩确无法配备的员工向公司申请领用。口罩佩戴方法自行查询学习。

二、入厂人员检测体温

1、入厂（或办公区）检测地点：光洋办公区一楼门口、科德一厂伸缩门口、科德二厂伸缩门口、博士后工作区（平常时间段在伸缩门口、早高峰期间在办公楼门口）。

2、负责人：入厂体温检测的第一负责人：各门岗当班保安；上班高峰期按照值班表每日增派2人协助完成体温检测（值班名单另发）。

3、检测时间要求：每各门岗6:30~22:00期间允许员工出入厂，当班保安负责要对每一位入厂人员（包括工作期间外出办事员工、必须接待的外来访客、以及外部送货人员等）进行体温检测，并登记。

4、每日体温检测值班人员6:50到岗，做好自我检测，7:00~7:30进入上班高峰期体温检测阶段。需驾车进入厂区的员工必须先检测体温合格后方可进入厂区停车。

5、在科德厂区宿舍和博士后公寓住宿人员（含家属）每日22:00前必须返回，各门岗22:00关闭门岗，原则上不再允许人员出入。科德厂区住宿员工原则上禁止私自外出购物，如有需要购买日用品的（非食品），可以统一报集团综合部代为统一购买；博士后公寓住宿人员（含家属）如亦需要公司协助采购日用品的（非食品），也可以向集团综合部提报，由综合部统一协助采购，采购回来的物品集中消毒，以提高公司整体防护环境。博士后公寓住宿员工家属坚持自行外出采购的，尽量集中采购，减少外出次数。

6、每日按部门为单位，由各部门长组织开展中午（11:00）、傍晚（16:40）两次对本部门员工体温复检，并做好登记。

7、每日早去产业园工作人员，在科德一厂区内登交通摆渡车，不可中途下车，每日晚从产业园返回科德一工厂厂区，在门口接受当班保安的体温检测合格后方可进厂。

8、疫情防控期间原则上禁止一切外来车辆和外来访客进入光洋办公楼、科德一二厂区，博士后厂区内（建议业务人员通过电话微信等方式沟通）。且科德一二厂区和博士后工作区的伸缩门正常要保持关闭状态，由当班保安负责落实。

三、个人洗手消毒

通过门岗体温检测合格人员进入办公室后，第一件事情要洗手消毒（建议口中默唱“生日歌”），用自备的肥皂或消毒洗手液反复搓洗双手和手腕，直至生日歌结束（刚好符合洗手要求时间）。

在工作期间接触外界物品或中途外出，返回办公区的第一件事都是要“洗手”。各位员工之间要相互监督。

四、入厂物资或物品消毒

1、生产部门需要在厂区内完成发货的，首先保安要对外来人员进行体温检测，合格后，方可进入指定区域作业。作业结束后，生产部门负责对作业区域消毒，并填写《消毒记录表》。消毒剂和设备常备在作业区内。

2、资材部、生产技术部接收外来货物时，需要在科德厂区外进行交接。接货员工每次接货需佩戴一次性医用手套，一次一换，并在接货后用洗手液彻底清洁手部。接货负责人负责要对接到的货物在厂区外进行消毒（根据物品材质选择耐受消毒液剂，消毒剂和设备在门岗保安处领用），30分钟后方可运输进入厂区。每次消毒要填写《消毒记录表》。所有送货车辆也需由接货人监督，填写《访客登记表》。

3、由行政部外部采购进入厂区的物品（除不可直接消毒的食品原材料外），原则上要在厂区外进行消毒后，方可进入厂区。由门岗保安负责消毒。

4、快递物品接收前，由保安负责对外包装消毒，且每天12:00和20:00对快递储存箱进行2次消毒，填写《消毒记录表》。

五、办公环境保洁

1、每天早晨，各部门复工员工完成手部消毒后，尽快打开本部门区域的办公室窗户进行通风（结合消毒）；中午午休餐后进行第二次开窗通风（结合员工测体温）；下班前16:40分进行第三次通风（结合员工测体温）。每次通风20分钟。消毒通风期间，员工可以起身运动，增加防御能力。

2、每天早6:30、17:20对办公区和车间作业区进行消毒，早上用酒精消毒，晚上用84消毒液进行消毒。工作期间，每小时对公共区域门把手、电梯按钮消毒一次。上述消毒工作由保洁员按照卫生分担辖区负责消毒，填写《消毒记录表》。

4、员工自带垃圾袋，封装个人垃圾（包括口罩、手套、纸巾等），保洁及时清运垃圾，保持垃圾点清洁，杜绝垃圾暴露丢弃。财务部需为进行年度审计的会计师事务所人员领用垃圾袋，并将上述要求通知到每一个人。

5、设置预备访客接待区：光洋一楼接待区（一）、科德市场部第二会议室、博士后一楼南侧阳光房。各部门一旦必须接待外来访客，请就近在上述接待区接待访客，且在访客离开后，通知保洁对接待区进行消毒，并由保洁填写《消毒记录表》，接待部门在门岗处填报《访客登记表》。

六、宿舍环境保洁

1、宿舍管理员负责每间宿舍早、中、晚做好通风（结合打扫卫生）。

2、宿舍管理员每天8:30、16:00负责对每间宿舍进行消毒，填写《消毒记录表》。

3、夜班值班人员16:00由宿舍管理员进行体温例行监测，并填写《防疫体温记录表》。

七、车辆环境保洁

1、公司的公务车辆早、晚进行两次消毒，消毒时间原则上在早上出车前和晚上收车后进行。消毒由专车司机负责。皮卡车由生产技术部负责消毒。填写《消毒记录表》。

2、通勤班车在早班车接员工时，司机要对第一个站点登车的员工进行体温检测，并由第一个站点登车的员工负责对后续站点登车员工的体温检测，只有体温合格的人员方可乘坐通勤车。

3、通勤班车司机有权拒绝未佩戴口罩的员工乘坐通勤车。

4、在疫情防控期间，所有公司公务车辆严禁搭载一切非集团员工。

八、食堂环境和就餐安全

1、科德厂区的食堂后厨和就餐区分别在员工用餐后对用餐区域实行早、中、晚三次消毒，填写《消毒记录表》。食堂后厨只可用酒精消毒剂，且消毒工作由食堂工作人员择时安排消毒，消毒时必须注意食品安全。光洋就餐区由保洁负责消毒；博士后就餐区由当日值班部门负责消毒，填写《消毒记录表》。

2、食堂工作人员必须配套口罩和一次性口罩作业。光洋和博士后打饭区域配备一次性手套，供值班人员佩戴使用。打饭值班人员在打饭前必须进行手部清洗消毒。

3、疫情期间，午餐11:00开餐，就餐按照如下要求安排：

A、科德食堂：在科德工厂生产作业区域员工可分批次在食堂就餐，每批次60人，用餐时间不超过20分钟；在科德工厂办公楼工作的员工，须打饭带回各自工位用餐。

B、光洋食堂：钣金事业部员工可以在食堂就餐，每批次30人，用餐时间不超过20分钟；其他人员须打饭带回各自工位用餐。

C、博士后食堂，所有员工打饭后须带回各自工位用餐。

每个食堂具体的用餐安排另行安排，实行批次用餐时间每周轮换制度。

4、疫情期间，食堂要合理制定菜谱，尽量提升菜品质量，增加员工餐食营养，提升员工免疫力。

九、应急处理程序

当发现员工体温超过37.3℃，门岗当班保安和部门长要立即向防控工作组办公室汇报（光洋办公区域负责人：XXX；科德工厂区域负责人：XXX；博士后区域负责人：XXX）。各区域负责人要第一时间启动应急处理程序，具体如下：

（1）隔离发热员工至各区域的“预备访客接待区”，若临近下班可直接下令延后下班时间，让员工原位待命。

（2）立即通报公司防控组长。

（3）尽快落实发热员工当日运动轨迹和接待人员信息，并将密切接触人员留下，通知这些人员做好个人防护且原地待命。

（4）防控工作组长责成防控办公室刘洋上报社区疾控部门，并协助转移发热员工。

（5）防控办公室组织人员对发热员工接触区域进行全面消毒和通风。

（6）要求发热员工和密切接触人员进行居家隔离，由部门长跟踪病情进展并按时向工作组办公室报告，若员工三天未好转，需去属地医院发热门诊就诊并由工作组办公室上报社区疾控科。

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（作者：沈烈初）